リハビリデイサービス　イオンスマイル本牧SC店　イオンリテール(株) | アルバイト・パート・リハビリインストラクターの求人情報詳細(神奈川県 横浜市中区 | AA0722488112)

募集要項

職種

デイサービスでのリハビリインストラクター（ストレッチや体操・マシン操作補助）

仕事内容

リハビリインストラクター
◆体操や専用マシンでの筋肉・体力強化のサポート
　（ファミリーカーでの送迎あり）
★運動が苦手な方も大丈夫！
　「人のサポートが好き」「喜ぶ笑顔がみたい」
　そんなお気持ちがあればOK！

■お仕事例
◎お迎え
ステップ、手すり付きの 送迎車なので乗り降りも 安全です！
◎体調確認・ご挨拶・準備体操
お一人おひとりの体温・血圧を測定し、当日の体調をお聞きします
◎体操など
ストレッチ、口腔体操、筋力強化訓練や転倒予防訓練など行います
※その他、整理体操・体調確認、お送りなど

■環境
◎残業はほとんどありません！
◎体を動かすので健康的に働けます！
◎ご利用者さまとの対話も多いのでコミュニケーションを楽しみながらお仕事できます♪
★イオンスマイルでは30代・40代・50代の女性スタッフが多数活躍しています♪

＜ウィルス感染防止対策＞
◎アルコール消毒液完備
◎マスク着用（ご利用者さま・スタッフ全員）
◎車での送迎時、エアコンを「外気導入モード」に設定し走行しています
◎トレーニングや体操をする際は間隔をあけておこなっています
※皆さんが安心して働けるよう上記以外にも出来る事は取組みを行っております

給与

時給1265円

勤務地

イオンスマイル本牧SC店
（神奈川県横浜市中区本牧原7-1 イオン本牧店内）※車通勤不可

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交通アクセス

JR京浜東北線「根岸駅」・「石川町駅」より横浜市営バス「和田山口」バス停前

勤務時間・曜日

［1］8:30～14:00　［2］11:45～17:15　
　※［1］［2］のシフト制、週2日～OK
◎扶養範囲内での勤務、社会保険加入の勤務とライフスタイルに合わせた働き方を選べます。

■シフトの決め方
シフトのサイクル：1か月毎
希望シフト提出日：シフト開始の2週間前
シフトの確定：シフト開始の10日前

家庭のご事情で急な変更をされたい時なども優先的に対応しています。
家庭と両立しながらイキイキと活躍していただけるよう、サポートいたします。

資格・経験

◎要普通自動車免許（AT限定可）
　8人乗りのファミリーカー（カーナビ付き）を使用しています。　
　ひとりひとりの進捗に合わせて事前練習を行います。
　不安が払拭するまで先輩と一緒に行いますのでご安心ください。
◎経験・資格不問
　スポーツトレーナー・インストラクター経験、
　介護資格や経験は必要なし！
　フリーターさんも大歓迎。

休日・休暇

◎日・祝、他シフトによる
◎GW・夏期・冬期休暇
　※会社カレンダーあり

待遇

◇賞与（年2回）支給
◇交通費支給（当社規定）
◇車通勤可（規定あり）
◇有給休暇（6ヶ月以上勤務者）
◇買物割引制度
◇制服貸与
※店舗事業所敷地内禁煙　就業時間内禁煙

☆研修内容
1）OFF-JTとOJTを通じて運動やリハビリ介護の基本的知識習得
2）先輩スタッフと一緒に歩行介助や運動・機能訓練のサポートを行い、ストレッチ体操やスクワット等の足腰運動、マシントレーニングについて学習します。
3）ストレッチ体操や筋力トレーニング習得後実際に利用者様の運動サポートを行います。
◎送迎に関しても実際の車を使って練習して頂きます

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備考

■スタッフの声
◎やりがいを感じる瞬間
通いだした頃は杖を使っても一人で歩くのが困難だったお客さまが、半年間のトレーニングを経て、杖を使い一人で歩けるようになり、お孫さんの結婚式に出席できたという嬉しい報告をいただきました。お客さまが自分で立てた目標を達成できたことをとても喜んでおられたのが本当に嬉しくて。一緒に思いを叶えられた時は大きなやりがいを感じます。

◎心がけていること
お客さまの中には、運動に慣れていない方も多くいらっしゃいますし、それぞれ抱えていらっしゃる問題が違います。ご家族やケアマネージャーとも情報交換しながら、お一人おひとりの状態をしっかりと見極めて負荷や運動量を調整するなど、その方の目標やお体にあった運動を提供することを心がけています。

■雇用について
・従事すべき業務の変更の範囲　　
（雇入れ直後） 店内業務および関連付随業務、その他会社の指示する業務とします
（変更の範囲） 同一事業所内での全ての業務

・就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）イオンスマイル本牧SC店
（変更の範囲）事業所の変更は原則ありません　

・有期労働契約を更新する場合の基準
期間の定め：あり　 6か月
契約の更新：あり
会社が必要な場合、職務遂行状況や勤務状況を勘案して雇用契約を更改することがあります